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新余市人民医院2018年护理人员、护理规培学员招聘公告

来源:新余市人民医院     作者:新余市人民医院    编辑:新余市人民医院     时间:2018-04-26 17:10:27     浏览:733

根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘聘用制护理人员、护理规培学员共45名,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)护士:符合以下两项条件之一。

1.2017—2018年全日制护理(助产)本科毕业生,身体健康,热爱护理工作(2017年毕业生需取得护士执业资格证书);

2.有三级甲等综合医院或省级三级甲等专科医院工作经历1年以上人员(以护士执业注册为准)、年龄在28周岁以下(含28周岁),第一学历为五年一贯制以上(含五年一贯制),已生育二孩者年龄放宽至30周岁。

(二)护理规培学员:2017——2018年全日制护理(助产)专业大专毕业生(高中起点),身高(女1.55米及以上,男1.65米及以上),身体健康,热爱护理工作,能完成临床护理规培(2017年毕业生需取得护士执业资格证书)。

二、招聘程序

(一)报名与资格审查: 5月 8 日~5月 11日下午五时止,在新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室,进行现场报名和资格审查;

(二)报名、资格审查需提供的材料:

1.报名表一份(现场领取填写);

2.身份证、毕业证(2018年毕业生提供毕业生就业推荐表、高中起点的大专毕业生还需提供高中毕业证)、护士资格证、护士执业注册证原件、复印件各一份;

3.已生育二孩的,需提供证明已生育二孩的相关证明原件、复印件各一份(户口本或子女出生证);

4.一寸近期免冠照片2张、报名费100元。

(三)开考比例

根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于1:3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的,是否放宽开考比例,由院党政联席会根据岗位需要研究决定。

(四)面试和笔试

招聘采取先面试、后笔试的方式进行。

面试主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。笔试内容为招聘岗位所必备的医学知识。

1.面试:面试方式按评委同意票数进行排名,以参加面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员数;如遇最后一名得票数相同的,同票人员一并入闱进入笔试。

2.笔试:入闱笔试人员进行理论考试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人员。如遇最后一名分数相同者,按面试同意票数由高到低进入体检程序。

3. 面试、笔试时间

面试时间:5月14日上午8:30-12:00,笔试时间:5月 14日下午16:00-17:30

(五)体检.

体检标准参照公务员体检标准。如有体检不合格者或放弃录取者,按笔试成绩由高到低予以递补,如遇分数相同者,按面试同意票数由高到低递补。

三、试用与聘用管理

1.护士试用三个月,经试用考核合格后签订聘用合同;

2.护理规培学员培训期为一年,培训期间签订培训合同,一年后经综合考核合格转为聘用护士管理。

 

本公告未尽事宜由新余市人民医院负责解释。

联系电话:0790-6651031,0790—6651027

注:计算年龄截止时间为2018年5月 14日

 

 

 

                                   新余市人民医院

          2018年4月26日